人工智能微纳传感山西省重点实验室博士后招聘简章
一、研究中心简介
人工智能微纳传感山西省重点实验室成立于2010年，前身是太原理工大学微纳系统研究中心，2021年批准为山西省重点实验室。先后于2013年入选科技部重点领域创新团队，2017年获得山西省“1331”工程重点领域创新团队和山西省“百人计划”创新团队，2018年获得高端微纳传感器与系统山西省创新团队、山西省人工智能生物医学研究生培养基地、山西省高等学校服务产业创新学科群建设计划“大数据技术与应用学科群”、山西省“1331”工程人工智能生物医学重点实验室、人工智能与生物医学山西省工程研究中心等。目前，团队核心成员共33人，均获得博士学位，70%以上具有海外留学或访学经历，具有高级职称22人，国家杰青1人，DF领军1人，国家优青1人，省“百人计划”入选者6人，其中“青年百人”2人，海内外优秀青年博士人才20余名。团队共发表学术论文500余篇，授权核心专利160余项（其中国外专利十余项）。出版学术专著10部，承担国家科技部重点研发计划，国家863项目、国家自然科学基金项目、山西省高等学校特色重点学科建设项目、山西省重大专项、企事业单位横向项目等共80余项项目，总经费达1亿多元。研究中心与哈佛大学、MIT、北卡罗来纳州立大学、德国伊尔梅瑙理工大学、日本东京大学、韩国成均馆大学等多所国内外知名大学保持密切学术合作关系，多名毕业生在国外名校攻读博士学位，毕业生多就职于国内著名企事业单位。
二、实验室主任简介
张文栋教授、博士生导师，1997年获得“第五届中国青年科技奖”，1998年获得国家杰出青年科学基金。2004年入选为国家级人才，所带领的团队被评为科技部、教育部、国防科工委和山西省高等学校优秀创新团队。张文栋教授是总装备部科技委兼职委员、国家安全重大基础研究项目技术首席、总装备部微米纳米专家组副组长、国防科技大学光子/声子晶体教育部重点实验室学术委员会主任，兼任山西省政协常委、山西省科协副主席、中国兵工学会副理事长、中国微米纳米学会和中国高等教育学会常务理事、美国IEEE学会高级会员。多年来，张文栋教授先后主持完成了国防973、国家863、国家杰出青年科学基金等40余项科研项目，获得国家技术发明奖二等奖3项、三等奖1项，国家教学成果二等奖1项，省部级科技进步奖一、二等奖9项。
三、方向带头人简介
桑胜波教授、博士生导师，山西省政协常委、民进山西省委会副主委。德国伊尔梅瑙工业大学微机电专业博士，哈佛大学高级访问学者，国家优青基金获得者，国家重点研发计划项目首席科学家，十三五“国家重大科学仪器设备”重点专项专家组专家，山西省“青年三晋学者”特聘教授，山西省青年拔尖人才、山西省新兴产业领军人才，中国民主促进会全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。人工智能微纳传感山西省重点实验室主任，中国生物医学工程学会医学人工智能分会委员，中国仪器仪表学会微纳器件与系统技术分会委员。主要从事微纳传感器与测试系统、仿生技术与装备、微结构的原位加工技术与装备研究。在AM、NC、Informat、Small等期刊发表高水平论文180余篇，授权发明专利100余项（美国专利2项）。获山西省自然科学奖一等奖、山西省科学技术发明奖一等奖、山西省专利奖一等奖各1项。出版教材2部、主持山西省教学改革项目3项、获山西省教学成果奖特等奖1项，获批国家级一流专业1个、省级一流课程1门。
四、研究方向
1.微纳传感机理及制备方法
2.柔性半导体材料的光电特性研究
3.基于柔性材料的生物3D制备
4.传感集成测试系统及信号处理
5.微纳技术及生物医学应用
根据科研需要，现拟招聘博士后研究人员3-5名。
五、岗位职责
1.基于自身背景，结合课题组已有的基础，进行相关课题研究。
2.基于个人兴趣，利用团队的仪器设备开展创新性研究。
3.独立负责课题，协助指导低年级硕士和博士研究生从事科研工作。
4.年均发表高水平SCI论文1篇，申请国家自然科学基金和博士后基金项目。
六、应聘条件
1.具有博士学位和学历，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。
2.须至少在SCI2区及以上期刊发表论文1篇。
3.具有相关研究经验者优先。
七、待遇条件与吸引力
1.享受30万元年薪（税前）待遇，享受期限为2年，同时，学校负责为其缴纳在站期间的五险一金（含个人和单位缴纳部分），享受年限最长3年；在站期间所取得的科研成果，按照学校重大科技成果一次性奖励。
2.根据课题需要，可到美国、新加坡、德国等顶级课题组联合培养1年。
3.具有相当的独立权，可根据个人兴趣利用团队的已有平台和技术从事其他创新性研究，配备1-2名研究生协助课题研究。
4.师资博士后在站期间满足以下条件，可申请转为事业编制教师：
（1）获批国家青年基金项目，或同等级项目一项。
（2）以第一作者，太原理工大学为第一单位，发表学术论文要求：
在SCI 4区及以上刊物2篇，其中1篇本专业领域顶级期刊（学科提出，学校认定）。
（3）博士后合作导师同意推荐，并通过各学科分学术委员会的学术水平评价和面试。
5.师资博士后在站期间，可申报高级专业技术职务（研究员），如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。
6.学校统筹国家及省博管办配套经费，设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀全职博士后，具体办法另行规定。
八、工作期限
一般为两年，根据课题进展可延续一年。
九、联系方式
感兴趣者请将简历发至sangshengbo@tyut.edu.cn